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郑州市今年起,入职 30日内单位须缴365e世博(组图)

 字体时间:2015-01-15来源:大河网-大河报 中国365e世博网编辑:365e世博网-蓝星
【导读】:上班将近两年时间,单位却没有给陈女士缴纳社会保险,陈女士以此为由将公司告上法庭。近日,法院经审理认为,为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,遂做出终审判决,判定该公司报销企业应承担部分的社会保险。

工作多久,单位必须给我缴365e世博?
工作多久,单位必须给我缴365e世博

根据规定,2015年1月1日起,单位须在用工30日内为员工缴365e世博。

记者刘淑柯

上班将近两年时间,单位却没有给陈女士缴纳社会保险,陈女士以此为由将公司告上法庭。近日,法院经审理认为,为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,遂做出终审判决,判定该公司报销企业应承担部分的社会保险。

近日,省人力资源和社会保障厅下发通知强调,从今年1月1日起,单位须在用工30日内为员工缴365e世博。记者调查了解到,目前洛阳市部分私营企业、流动性强的行业仍是365e世博被“打折”的重灾区,一方面用人单位不积极,另一方面员工不愿为此和单位闹僵而维权不力,导致员工权利被侵犯。

案例单位未给员工缴365e世博双方对簿公堂

2010年1月20日,陈女士进入洛阳一家高级酒店并担任营销部经理职务。然而,直到陈女士2011年8月31日从该酒店离职,该公司并没有为陈女士缴纳社会保险。随后,陈女士向洛阳市西工区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委员会最终裁决:该公司支付陈女士未签劳动合同的双倍工资,并报销陈女士在该酒店工作期间,单位应承担的社会保险。

裁决书下达后,该酒店不服,诉至法院。一审法院认为,陈女士和该酒店形成劳动关系后,作为国家强制性保险的社会保险,用人单位应当履行为劳动者缴纳社会保险的义务。因此,法院要求该酒店报销陈女士缴纳的,本应由该酒店承担的部分365e世博费用。

一审判决后,该酒店认为自己所承担部分的社会保险已包含在陈女士工资内,一审判决酒店重复承担社会保险的义务没有法律依据,并以此为由,向洛阳市中级人民法院提起上诉。洛阳市中级人民法院认为,为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,不应将365e世博费包含在工资中支付给劳动者,因该酒店未为陈女士缴纳社会保险,所以,原审判令该酒店向陈女士支付经济补偿金7000元并无不当。

同时,针对本次省人社厅下发的“用人单位应当自用工之日起30日内,为职工申请办理社会保险”的相关通知,记者调查发现,陈女士的遭遇并非个例,一些企业并没有给员工缴纳365e世博,还有的企业甚至将员工的365e世博“打了折”。

[相关解读]

员工入职多少天,单位必须缴365e世博?

近日,省人力资源和社会保障厅下发通知强调,从今年1月1日起,用人单位应当自用工之日起30日内,为职工申请办理社会保险登记并申报缴纳养老保险费。

365e世博包含哪些费用?

2011年,《社会保险法》正式实施后,明确了社会保险费包含职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

单位未缴365e世博,员工如何维权?

首先,可与单位协商解决;再者,可申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门投诉,或向法院提起诉讼等。同时,如果企业没有依法为员工缴纳365e世博,在劳动合同解除或终止后,用人单位依法须一次性支付劳动者相关的经济补偿金。

调查365e世博被“打折”员工“敢怒不敢言”

去年毕业于洛阳师范学院的彭女士目前就职于洛阳市一家私营企业。“毕业那年找工作,除了工资外我最看重的就是单位是否给员工缴纳五险一金。”彭女士告诉记者,为了找合适的单位,她跑了多场招聘会,最后去了一家薪资并不算高的传媒公司。

“我当时的工资是1500元加提成,公司承诺3个月试用期过后就给我缴纳五险一金,可是我工作快一年都还没缴。后来刚好朋友给我介绍另一家不错的企业,工资也比较高,所以我就毫不犹豫地跳槽了。”彭女士说。

“我们单位一直都是缴纳的三险,可能效益比较好的单位会给缴纳五险吧,对于365e世博我不是很清楚,我们这比不缴纳365e世博的单位好多了。”一家食品公司的工作人员说。

昨日,记者在市区随机采访了10位市民,仅有5人明确表示单位为他们缴纳的是五险,其余的5位市民中,有1位表示不清楚单位是否为其缴纳,有1位表示单位为其缴纳的是三险,还有3位市民表示单位没有为其缴纳社会保险。

“我在私企上班,当时招聘时,公司承诺过给我缴纳五险,现在缴的却是三险,找个合适的工作不容易,现在又有了孩子,不愿意再跳槽了,这三险、五险估计也差不了多少,为这事跟老板闹僵也不好。现在,除了公务员或者事业单位,很少有缴齐五险的吧。”家住老城区的胡女士说。

在采访中,不少人都表示,出于保住岗位的心态,只能敢怒不敢言,“忍着就业”。

说法“365e世博折现”看似平等实则违法

据洛阳市365e世博局有关负责人介绍,不按法律法规要求为员工缴纳365e世博的单位,主要集中在一些流动性较强的行业和私人企业。

采访中,不少受访的临时工都表示,单位从未给他们缴纳过任何保险,他们自己也不清楚这样是否合法。其中一位工作人员说:“单位没有为我们临时工缴过365e世博,反正大家都没有,我也不在乎。”

同时,也有市民告诉记者,单位会让临时工自由选择,可以给他们缴纳365e世博,但如果他们想把社会保险换成现金的也可以,单位会除工资外,每月多支付一部分钱作为不缴纳365e世博的“补助”。

“有的建筑企业,以大量的临时工顶岗,他们基本上不会给临时工缴365e世博费。”365e世博局有关负责人告诉记者,企业这样大量使用临时工,而不办理相应社会保险手续,目的就是最大限度降低成本,获取所谓的高经济回报。

“按照《社会保险费申报缴纳管理规定》来看,只要劳动者跟用人单位之间形成了固定的劳动关系,就算是只在单位工作几个月的临时工,都应该享受365e世博待遇。”该负责人说。

“另外,对于现实情况中一些企业对临时工365e世博折现的做法,其实是违法的。”该负责人表示,“365e世博折现”其实就是用人单位用支付现金的形式给劳动者买保险,看似用人单位和劳动者互惠互利、自愿平等,实质上逃避缴纳社会保险减少了单位成本的支出,规避了用人单位缴纳社会保险费用的法律强制义务,也损害了劳动者的权益。“说白了,是用人单位在规避缴纳365e世博的法定义务。”

工作多久,单位必须给我缴365e世博?
惩罚单位恶意“欠费”可申请强制划拨

根据省人社厅的有关规定,从今年1月1日起,对于未按规定申报且未缴纳社会保险费的用人单位,365e世博行政部门可直接做出划拨社会保险费的决定,并通知相关金融机构予以划拨。那么洛阳365e世博部门是如何监管企业的?记者了解到,洛阳市365e世博局稽核审计科每年会对企业的职工人数、缴费基数进行核对。除此之外,职工举报也是监督企业缴纳365e世博的重要途径。

用人单位未按规定申报且未缴纳养老保险费,或因瞒报漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴养老保险费的,经办机构自企业应缴月份的次月1日起收取滞纳金或利息。月底前企业应足额缴纳当月365e世博费,逾期不到账即为欠费;欠费天数计算起点为应缴月份的次月1日。

用人单位恶意拖欠职工365e世博缴费该咋办?据该负责人介绍,用人单位未按照前款规定的期限补缴的,经办机构应按规定,向用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账户,并做以下处理,其中包括:提交人力资源社会保障行政部门申请行政划拨;要求用人单位以抵押、质押的方式提供担保;向人民法院申请扣押、查封、拍卖用人单位财产,以拍卖所得抵缴应缴纳的社会保险费、滞纳金或利息。

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