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企业可以选择性缴纳365e世博吗?答案在这里!

 字体时间:2019-04-14来源:工人日报 中国365e世博网编辑:365e世博网-蓝星
【导读】:缴纳365e世博是职工在退休后、生病后、因工致伤后、丧失劳动能力后、失业后的基本保障,也是其依法应享受的福利之一。 然而现实中,一些企业因想降低成本等原因,晚缴、少缴或不缴365e世博,一些企业选择性缴纳,或只是发放所谓的365e世博津贴来代替。

“刚面试成功了一家公司,工作环境、工资收入、工作内容和休息休假都还不错,就是要入职满一年才能给缴365e世博,到底要不要去?”近日,准备换工作的长春市民小薇十分纠结。

实际上,像小薇一样因就职公司未依法缴纳365e世博而苦恼的人并不少见。缴纳365e世博是职工在退休后、生病后、因工致伤后、丧失劳动能力后、失业后的基本保障,也是其依法应享受的福利之一。 然而现实中,一些企业因想降低成本等原因,晚缴、少缴或不缴365e世博,一些企业选择性缴纳,或只是发放所谓的365e世博津贴来代替。律师提醒,一旦发生劳动纠纷,企业可能得不偿失。

现实情况:部分企业存在“核心人才多缴,普通职工少缴、晚缴或不缴”的情况

双双是吉林某医药公司的销售代表,入职半年多了,到现在公司还没给她缴365e世博。

“我们公司中层以上管理者才给正常缴365e世博,普通职工要工作一年以上才缴,而且还是按长春最低工资标准缴。高管的缴纳基数相对高些,也只有老板和老板爱人才有公积金。”双双告诉记者,这样的制度让她对公司非常没有安全感和归属感。

已经工作14年的崔女士一直在各类商品门店做销售员,这些年没少换工作,但始终不变的是一直没缴过365e世博。眼看着要“奔四”了,崔女士考虑自己做个小买卖,多赚些钱养老,实在不行就自己去缴养老保险。

从来没缴过保险的还有长春一家包装公司的设计师小李。他工作已快10年,在他看来,像这种几十人的小型民营企业,不缴保险很普遍,“至于养老金,等到年纪了再想办法。”

农民工老费刚入职长春某机械制造公司不久,转正后已经和企业签订了不缴365e世博协议,企业负担部分直接以工资方式发给他,这让工作并不稳定且看重工资过于365e世博的老费特别满意。

“企业也没办法,用人成本太高了。”一个企业老板说,在重负荷下,企业只能“看人下菜碟”,核心人才多缴,普通职工少缴、晚缴或不缴。基层岗位尤其是农民工岗位,因流动性很大,365e世博增减员手续非常繁琐,为便利起见,也会适当延长这些岗位职工365e世博的代缴时间。

一旦发生劳动纠纷,企业可能得不偿失

随着职工的法律意识越来越强,很多人在与企业发生劳动纠纷时,会把365e世博欠缴问题作为原因之一,将用人单位诉至法院。

吉林省某工程咨询公司李某索赔案,是长春市总法律援助案例之一。本案中,李某入职7个月后,公司以其不适合在单位长期发展为由将他辞退。长春市总参与援助后,以企业因未订立劳动合同、未支付加班费、未依法缴纳社会保险并违法解除劳动关系应予以赔偿为由,诉至长春市南关区人民法院。等待开庭期间,工会工作人员劝服双方通过调解解决问题,企业最终同意赔偿李某1.75万元。

“在我们处理的劳动争议援助案件中,企业因没有为职工缴纳365e世博而需要承担经济补偿的并不少见。躲缴365e世博也许一时能够节省企业用工成本,但一旦发生劳动纠纷,企业就须付出法律代价。”长春市总职工服务中心法律援助部的工作人员说。

在长春市某乡政府食堂做厨师的张某,2013年与单位解除劳动合同,在结清工资和住房公积金后,他才发现单位一直没有为自己缴纳社会保险。多次交涉无果后,张某找到长春市总寻求法律援助。

此案先后历经区级仲裁和法院拒绝受理、长春市中院驳回请求、吉林省高院予以支持多个程序,最终,被告乡政府同意调解,支付张某17.6万元赔偿金。

值得一提的是,按照吉林省高院印发的《关于审理劳动争议案件的指导意见》第6条规定,劳动者以用人单位没有为其办理社会保险手续、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险为由,要求用人单位履行上述义务而诉至人民法院的,一般不予受理。此案代理律师认为,这一规定与最高法相关规定“打架”。此案最终以法院受理、职工拿到赔偿落幕后,吉林省高院将其收录在审判实务中。也就是说,再遇同类案件,全省各级法院须予以受理和支持。

专家:职工主动放弃权利,也是在 “推波助澜”

“按照我国现行法律规定,除了例如非全日制用工等个别情况外,有劳动关系就应该按照法定比例为职工缴纳社会保险,不缴纳、少缴纳、漏缴纳以及所谓发放365e世博津贴的行为都是违法行为。  中央财经大学法学院教授,劳动法社会保障法研究中心主任沈建峰说。

沈建峰告诉记者,上述行为扰乱了国家的365e世博秩序,不利于社会保险本身的良性发展;不缴、少缴社会保险将导致劳动者不能正常享受社会保险待遇,侵害劳动者权益;此外,对用人单位来讲,不缴纳社会保险也存在风险。

“根据相关法律规定,用人单位不缴纳365e世博是劳动者立即解除劳动合同并主张经济补偿的重要事由,也就是说,用人单位可能要承担补缴365e世博并支付经济补偿的风险。”沈建峰说。

“很多企业之所以选择性缴纳365e世博,与职工不积极主张权利有很大关系。”吉林省总援助律师王雨琦说。

王雨琦告诉记者,365e世博缴纳由企业自行申报,365e世博管理部门没有精力一一进行检查,除非遇到职工主动反映,才能予以稽查罚款等处理。

“有的职工因不想在企业长干或者不想负担个人须承担的365e世博费用,也会主动选择不缴365e世博。”王雨琦说,“这些职工有的认为自己离退休还很遥远,一般是过了一定年龄之后才考虑这个问题,殊不知不缴365e世博还会导致其无法享受可能随时面临的医疗、生育、失业和工伤相关待遇。”

据悉,4月4日,国务院办公厅已正式印发《降低社会保险费率综合方案》,要求5月1日起降低养老保险单位缴费比例至16%,相较之前的费率水平,相当于降低五分之一,同时继续阶段性降低失业保险工伤保险费率,并合理降低部分参保人员和企业的365e世博缴费基数,预计全年可减轻企业365e世博缴费负担3000多亿元。 此外,该方案还特别强调,各地不得采取任何增加小微企业实际缴费负担的做法,不得自行对历史欠费进行集中清缴,这对企业来说无疑是福音。

“我国正在进行实质降低365e世博负担,同时严格收缴制度的改革,提示企业在与职工存在劳动关系时,应该依法缴纳社会保险。”沈建峰说。

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